Поиск
Искать только в заголовках
От:
Искать только в заголовках
От:
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Новости и анонсы
Новые статьи
Новые комментарии
Искать статьи
Что нового?
Новые сообщения
Новые медиа
Новые статьи
Новые комментарии к медиа
Комментарии к новой статье
Новые сообщения профилей
Последняя активность
Медиа
Новые медиа
Новые комментарии
Поиск медиа
Пользователи
Текущие посетители
Новые сообщения профилей
Поиск сообщений профилей
Вход
Регистрация
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Приложение
Установить
Ответить в теме
Форумы
КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ
Юридическая консультация
Трудовой Кодекс+
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Сообщение
<blockquote data-quote="[G]" data-source="post: 371911" data-attributes="member: 4542"><p>Видел у коллег, которые увольнялись что-то типа подписанного графика платежей, где прописана общая сумма долга и график выплат в виде таблицы (50 тыс декабрь, 55 тыс январь). Но в моем случае это не работает, т.к. я не уволился пока и сумма будет изменяться с течением времени не в мою пользу).</p><p>Про заем понял! попробую..но вряд ли конечно, а вот приказ о премии вполне может пройти.</p><p>Спасибо!</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="[G], post: 371911, member: 4542"] Видел у коллег, которые увольнялись что-то типа подписанного графика платежей, где прописана общая сумма долга и график выплат в виде таблицы (50 тыс декабрь, 55 тыс январь). Но в моем случае это не работает, т.к. я не уволился пока и сумма будет изменяться с течением времени не в мою пользу). Про заем понял! попробую..но вряд ли конечно, а вот приказ о премии вполне может пройти. Спасибо! [/QUOTE]
Проверка
Ответить
Сверху
Снизу