Поиск
Искать только в заголовках
От:
Искать только в заголовках
От:
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Новости и анонсы
Новые статьи
Новые комментарии
Искать статьи
Что нового?
Новые сообщения
Новые медиа
Новые статьи
Новые комментарии к медиа
Комментарии к новой статье
Новые сообщения профилей
Последняя активность
Медиа
Новые медиа
Новые комментарии
Поиск медиа
Пользователи
Текущие посетители
Новые сообщения профилей
Поиск сообщений профилей
Вход
Регистрация
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Приложение
Установить
Ответить в теме
Форумы
КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ
Живое Общение
Отдушина
Как я сам себя эвакуировал через bmw assistance
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Сообщение
<blockquote data-quote="Livsy" data-source="post: 502868" data-attributes="member: 42"><p>Рыба гниет с головы.</p><p>Система наверняка нормальная, но как уже здесь заметили, все упирается в совесть исполнителя (прыщавая девочка).</p><p>А совесть исполнителя зависит от отношения и внимательности (контроля) руководителя.</p><p>Какие алгоритмы предусмотрены, как внедрены, как контролируется исполнение, какие люди поставлены, какое обеспечение ресурсами рабочего места. Здесь все важно, кресло, стол, свет, душ, обед.</p><p>Посмотрите как работают в гугл или майкрософт.</p><p>Есть атмосфера и есть старание сотрудников.</p><p>Есть такие люди, которые никогда не будут работать хорошо, это нужно распознать.</p><p>Этому нигде не учат, это опыт который передается от наставника к ученику.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Livsy, post: 502868, member: 42"] Рыба гниет с головы. Система наверняка нормальная, но как уже здесь заметили, все упирается в совесть исполнителя (прыщавая девочка). А совесть исполнителя зависит от отношения и внимательности (контроля) руководителя. Какие алгоритмы предусмотрены, как внедрены, как контролируется исполнение, какие люди поставлены, какое обеспечение ресурсами рабочего места. Здесь все важно, кресло, стол, свет, душ, обед. Посмотрите как работают в гугл или майкрософт. Есть атмосфера и есть старание сотрудников. Есть такие люди, которые никогда не будут работать хорошо, это нужно распознать. Этому нигде не учат, это опыт который передается от наставника к ученику. [/QUOTE]
Проверка
Ответить
Сверху
Снизу